Step 1
自动发现
持续追踪高校就业网、企业招聘页和公开招聘公告。
它如何工作
Job Radar 把分散的公开招聘信息整理成更容易查看、比较和追踪的机会流。
Step 2
结构化整理
将分散信息整理为公司、岗位、地点、届次、截止时间等可筛选字段。
Step 3
质量审核
过滤无效信息、导航页和重复内容，保留更可靠的岗位机会。
Step 4
开放检索
所有用户都可以直接搜索、筛选、分页浏览岗位，并打开投递链接。
为什么需要 Job Radar
校招信息差往往来自来源分散、更新节奏快和人工筛选成本高。
信息太分散
招聘信息散落在学校就业网、企业官网和公告页面，很难稳定追踪。
节奏太快
很多岗位发布早、截止快，等看到时可能已经错过最佳投递窗口。
筛选成本高
手动刷网页效率低，还要反复判断岗位真实性、城市、届次和是否重复。
从线索到机会
所有访问者都可以查看岗位库、详情页和投递链接。
多源聚合
持续关注多类公开招聘来源，减少手动搜索遗漏。
岗位结构化
把线索整理为可筛选、可比较的岗位信息。
审核发布
降低无效链接和重复内容干扰，让岗位库更清爽。
快速筛选
按地点、届次、学历、批次、行业和笔试信息快速定位机会。