销售管培生(作为B端市场部门-医院推广部的管理培训生，参与总部组织的3个月左右的产品培训与轮岗，熟悉公司产品及业务流程，向该部门核心岗位、管理人才/专业人才发展；协助区域项目经理，开发区域公办医院的信息化软件市场；对接目标医院临床科室资源，挖掘客户需求；完成上级交办的其他与销售相关的工作任务);产研中心管培生（岗位定位：产研中心核心储备人才，聚焦妇产妇幼信息化系统，通过培训与项目实践，成长为产品、技术或项目管理骨干，助力产品迭代与项目落地）;运营中心管培生（岗位定位：运营中心核心储备人才，通过培训与轮岗，掌握C端客资流量获取技能，未来定向发展为新媒体、小红书、推广投放或社群运营骨干，助力妇产妇幼领域C端流量增长）;专科信息化销售管培生（协助区域项目经理开发公办医院信息化软件市场；对接目标医院临床科室，挖掘客户需求）;运营中心管培生（新媒体/流量获取方向）（抖音、微信、小红书等新媒体账号内容策划与维护；推广投放，监控数据、优化效果，降低获客成本；参与社群拉新与客资筛选，整理运营报表辅助策略调整）;产研中心管培生（产品/技术/项目方向）（产品方向：协助需求调研、原型设计与文档撰写；技术方向：参与系统代码开发、调试与性能优化；项目方向：协助项目计划制定、进度跟踪与风险管控）