结构工程师、硬件工程师、软件工程师、AI算法工程师、项目经理、测试 - OQA、QE(质量工程师)、生产制造、海内外预销销售、公共职能、采购工程师、物料生产计划

腾讯为应届生提供全面薪酬方案，月薪常覆盖7-15k主流区间，年终奖优厚，并配套住房支持等福利，有效缓解生活压力。京东通过五年培养计划与跨级晋升机制，确保新人快速成长，其业务多元性也增强了岗位稳定性。华为则凭借前沿技术项目与完善导师制，帮助应届生积累高价值经验，为长期发展奠定坚实基础。