星辰管培生（主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员纳入星辰管培生培养计划，按照“网点岗位实践+专业技能锻造+管理能力提升”三个阶段培养）;专业英才（主要为我行公司、投行、科创、数字金融等领域提供专业人才储备。录用后直接投放在分支行本部专业部门，择机可安排至基层机构进行一定期限交流锻炼）;科技菁英（主要为我行系统开发、大数据研究、建模分析、数据挖掘与应用等领域提供科技专业人才储备。录用后直接投放在分行本部专业部门，择机可安排至分行业务部门进行一定期限交流锻炼）;客户经理（主要为我行储备个人、对公客户拓展及服务、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼，之后根据个人工作表现等，转岗至销售类岗位工作）;客服经理（主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限）